Tuyển dụng

Nhân viên Bảo vệ (NVBV) phải được tuyển chọn kỹ, lý lịch rõ ràng, không khuyết tật bẩm sinh, không mắc bệnh truyền nhiễm, không có tiền án tiền sự, có tư cách đạo đức tốt, có tinh thần trách nhiệm trong công việc, có sức khỏe tốt, đã qua huấn luyện nghiệp vụ bảo vệ. - Cung cấp nhân viên bảo vệ có đầy đủ chuyên môn nghiệp vụ, ngoại hình và tác phong bảo vệ chuyên nghiệp:  Có các kỹ năng giám sát cơ bản, giao tiếp ứng xử và phong cách phục vụ của một bảo vệ chuyên nghiệp.  Nghiệp vụ ứng phó tình huống khẩn cấp (khủng bố, thiên tai, khủng bố ...)  Nghiệp vụ sơ cấp cứu cơ bản.  Nghiệp vụ phòng cháy chữa cháy và có Giấy Chứng nhận huấn luyện nghiệp vụ PCCC  Có trình độ võ thuật đủ tự vệ và bảo vệ an toàn Khu vực bảo vệ.  Sử dụng thành thạo các công cụ hỗ trợ chuyên dụng.  Nghiệp vụ bảo vệ an ninh, tác phong điều lệnh đội ngũ.  Được trang bị các kiến thức cơ bản về pháp luật trong công tác bảo vệ.  Tuổi đời nhân viên bảo vệ không được quá 50 tuổi. - Bên A có trách nhiệm gửi Phương án bảo vệ mục tiêu, bảng mô tả công việc của từng vị trí và đào tạo nhân viên bảo vệ tuân theo bảng mô tả công việc này – Ban quản lý tòa nhà có quyền kiểm tra chất lượng nhân viên và đánh giá dịch vụ theo bảng mô tả công việc. - Bên A trang bị đồng phục và môt số công cụ hỗ trợ bảo vệ được phép của Bộ Công An cho các bảo vệ tại tòa nhà. Trang bị bộ đàm để liên lạc. Phòng chống, ngăn ngừa không cho kẻ xấu trộm cắp và phá hoại tài sản trong phạm vi bảo vệ, nhiệt tình giúp đỡ các cư dân, các nhân viên làm việc trong tòa nhà và khách đến tòa nhà. Thực hiện tốt công tác điều tiết lưu thông, công tác giữ xe. - Giữ gìn khu vực làm việc của mình an toàn và sạch sẽ. - Nghiêm túc thực hiện nội quy, qui định của Bên B tại các khu vực bảo vệ. - Thực hiện tốt công tác PCCC, tuân thủ các hướng dẫn PCCC, tham gia lực lượng PCCC tại chỗ, thực hiện theo chỉ định của bên B về việc đảm nhận vai trò và nhiệm vụ của đội trưởng đội PCCC tại chỗ và phối hợp với lực lượng PCCC của nhà nước. - Báo cáo định kỳ vào hàng tuần hoặc theo yêu cầu của Bên B về tình hình bảo vệ bãi xe chung cư (bao gồm nhưng không giới hạn tình hình thu phí, cấp thẻ giữ xe, ..). - Giải quyết nhanh chóng và báo cáo cho Trưởng ban quản lý đại diện cho Bên B hoặc Ban lãnh đạo Bên B tất cả sự cố về an ninh trong KVBV, bảo vệ hiện trường cho tới khi bàn giao cho các cấp có liên quan. Liên hệ các cấp có thẩm quyền của có liên quan để giúp đỡ khi cần thiết và giải quyết các công việc có liên quan trong phạm vi công tác bảo vệ. - Tác phong làm việc nghiêm túc, không đùa giỡn khi làm nhiệm vụ bảo vệ, quan hệ tốt với cộng đồng cư dân, khách, chính quyền địa phương trong công tác bảo vệ. - Không gây phiền hà, sách nhiễu ai. - Khi có sự điều chỉnh nhân sự từ Bên A (ngoại trừ nhân viên ốm đau, bỏ việc..), Bên A phải thông báo cho Bên B trước 2 ngày làm việc (kèm theo danh sách nhân viên được), các nhân sự mới điều chỉnh phải có chuyên môn nghiệp vụ tương đương hoặc tốt hơn các nhân sự cũ dự định điều chỉnh. Riêng vị trí Tổ trưởng hoặc Đội trưởng thì có sự đồng ý bằng văn bản của bên A thì Bên B mới được quyền điều chỉnh.

CHẾ ĐỘ, QUYỀN LỢI NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐƯỢC HƯỞNG